Personalbeschaffung im Wandel der Zeit - So gestalten Sie Personalgewinnung und Mitarbeiteraufbau zielgerichtet und modern am 13.11.2017



Hotel Victory Therme Erding, Theremenallee 1a, 85435 Erding
(Google Maps)
18:30 - 21:30
Teilnahmegebühr externer Teilnehmer: 20,00 Euro

Die Wirtschaftsjunioren Erding sind ein Zusammenschluss von Unternehmern und Führungskräften und engagieren sich ehrenamtlich für die Zukunft der Region Erding. Sie treffen Sich regelmäßig zum Austausch, in Form von Veranstaltungen, Firmenbesichtigungen oder Ausflügen.

Personalbeschaffung im Wandel der Zeit - So gestalten Sie Ihre Personalgewinnung zielgerichtet und modern
Zunehmender Fachkräftemangel, Generationenwandel und veränderte Anforderungen an den Arbeitsmarkt stellen die Mitarbeitergewinnung immer wieder vor neue Herausforderungen.
Die Zeiten, in denen einer ausgeschriebenen Position Hunderte von Bewerberinnen und Bewerbern gegenüberstehen, sind längst vorbei. Nun heißt es für Arbeitgeber, sich zu positionieren und ihre Personalbeschaffung auf neue und moderne Säulen zu stellen. Viel zu oft finden Unternehmen und Bewerber nicht zusammen, weil wertvolle Chancen, sich als Unternehmen dem Bewerber zu präsentieren nicht genutzt und Potenziale des Bewerbers nicht erkannt werden.
Der gesamte Ablaufprozess der erfolgreichen Mitarbeitersuche steckt voller Chancen und Möglichkeiten. Nutzen Sie sie! Es ist Zeit, alte Zöpfe abzuschneiden und neue Wege zu gehen.
In meinem Impulsvortrag beschreibe ich die wesentlichen Stationen der zielorientierten Mitarbeitsuche, erkläre, auf was es ankommt und zeige, wie ganz typische Fehler vermieden werden können. Dabei gebe ich Anregungen zu Alternativen und zeige an einigen Beispielen, wie es besser NICHT gemacht werden sollte.
Als Expertin für Recruitment biete ich nachhaltige Beratung, Entwicklung und Optimierung von Personalgewinnungsprozessen für Unternehmen. Meine Schwerpunkte liegen dabei in der
  • Ganzheit und Authentizität bei der Personalgewinnung
  • Entwicklung effizienter Ablaufprozesse
  • Begleitung von Neu-Einstellungen (Entwicklung Ihres Onboardings)
  • Schulung und Coaching von HR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern/ Personalentscheidern

 

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